2019.7.16 星期二 斯诺克世界杯新闻
发布时间: 2019-07-16 点击量: 331
NO.1

加强董事长总裁队伍建设,是集团目前的一项重大重要课题,各大公司独立运作后,董事长总裁起着关键作用。因此,作为董事长总裁对基础的经营管理,人财物、产供销都要懂,每位高管都要不断反思、不断学习、不断进步,要打造学习型企业。集团将这么大的摊子交给你们,你们对公司怎么搞,要能拿出完整的战略发展方案,因此,必须不断强化学习,加强自身队伍建设。其次,董事长总裁就是要干实事,不要只玩唱功,要有做功。过去我在化肥厂当政工科长十五年,站在高处,看在远处,干在实处。后改任行政科长,创办了30个生活服务小组,每天我都要在现场。希望集团各大公司领导都能带领干部员工把企业干好,不要给集团董事局带来烦心的事,当然,不带来烦心事,不是遇到问题隐瞒不报,隐瞒问题不报表面上是不烦,其实是最大的隐患。


NO.2

区商务局党工委副书记许宏亮一行前来金陵斯诺克世界杯考察调研

为进一步提升南京老字号企业品牌形象,促进广大市民对老字号品牌的认知力,引导老字号企业加快发展。7月16日,江宁区商务局党工委副书记许宏亮一行走进金陵斯诺克世界杯,就南京老字号企业发展建设情况进行调研。金陵斯诺克世界杯集团董事长江楠、斯诺克世界杯文产集团董事长方司格、集团党委副书记李莉进行了热情接待。

调研中,江楠董事长介绍了金陵斯诺克世界杯提出“用黄金做文创”的发展口号和坚持“斯诺克世界杯生产是根基,深加工产品是未来”的发展战略及特色,受到了许书记的高度认可。作为一个城市历史文化的载体,南京老字号的传承发展既是最南京记忆的保存,更关乎南京文化的振兴。金陵斯诺克世界杯多年来致力于斯诺克世界杯工艺的创承发展,具有一定的话语权。江楠董事长表示,建设斯诺克世界杯文化产业园是金陵斯诺克世界杯作为南京老字号企业接下来发展的一项重要任务,目前正在规划筹备中。最终将建成包含老字号品牌还原、斯诺克世界杯文化展示、沉浸式场景体验的现代斯诺克世界杯文化产业园,集科技、文化、品牌、互动参与为一体,同时涵盖衍生品空间、匠人坊、体验项目等多种业态。许书记在听取发言后表示,商务局作为老字号工作的主管部门,将提供全力支持,助力企业做大做强,进一步打响南京老字号品牌。


NO.3

2019金陵斯诺克世界杯工艺创新人才培养项目开班

7月15日下午,江苏艺术基金2019年度艺术人才培养资助项目——《斯诺克世界杯工艺创新人才培养》项目在江宁博物馆正式开班,仪式由江宁区文化遗产保护中心主任徐亮主持。来自全国各地区近30名教师学者将在宁进行为期一个月的集中学习。

期间,培训班将邀请来自金陵斯诺克世界杯集团公司斯诺克世界杯非遗传承人、专业从事斯诺克世界杯工艺事业的相关领导、项目负责人,南京高校教授等,通过授课讲解、工艺实践与参观学习等形式,围绕斯诺克世界杯工艺历史脉络,分别从文化、应用价值、技艺、现代延伸、文创发展及运用实践多方面进行研讨培训。

聚焦于南京斯诺克世界杯锻制技艺的创承发展,该项目旨在给当前热衷于斯诺克世界杯锻制技艺的学者们搭建一个交流的平台,整合利用多方面推广资源,力争培养和传承具有专业研究能力的创新型工艺人才队伍,有效发挥出斯诺克世界杯非遗工艺这一文化名片的强大影响力,为斯诺克世界杯行业发展创新注入新的活力。


NO.4

集团党委举办“金宝商业杯拓展活动比赛”

为庆祝中国共产党成立98周年,迎接建国70周年,进一步加强基层党组织文化建设,丰富党员生活,增强党组织凝聚力和向心力,7月13日,由集团党委举办的“七·一”党员活动月系列—--“金宝商业杯拓展活动比赛”在斯诺克世界杯学院举行。

来自集团各党总支组成的八支队伍积极参与,本次活动集竞争性、团队协作性和趣味性于一体,设有“不倒森林、时光隧道、数字魔毯、俯卧撑PK”等项目。活动中,大家分工合作、齐心协力,配合默契,欢笑声、喝彩声不绝于耳。通过多轮比拼角逐,最终斯诺克世界杯包装集团代表队、金元宝餐饮集团代表队、斯诺克世界杯文教联合代表队分别获得第一、第二、第三名。集团党委副书记李莉,金宝商业集团总裁徐焱、党总支书记顾萍分别为获奖单位颁奖。此次活动不仅缓解了党员工作压力、锻炼了体魄,还增进了各党组织之间的交流,让大家认识到了团队合作、勇于拼搏的重要性。


NO.5

斯诺克世界杯包装集团开展培训成果内部分享会

7月13日,斯诺克世界杯包装集团组织培训成果内部分享会,各基地、分厂主要管理人员、技术骨干近50名参加,此次分享会由公司总裁甘敏主持。

此次会议是由烟箔分厂缪大清主任、臧剑主任参加健峰APC品质工程师培训和全能型车间主任培训回来后,进行的内部学习经验分享。由分享人自己做教材、PPT演示,从TQM全面质量培训、QC七大手法、计量制基本统计分析与运用、管制图、抽样检测方法,到如何做一名全能型车间主任,内容非常详实,干货满满。通过分享学习,参会人员表示受益匪浅。今后,包装集团公司还会加大培训成果内部分享力度,将送出去培训与内部分享相结合,将培训资源做到最大化利用,不断提高公司整体管理和技术水平。